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1．綜合辦公室：

⑴負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，擬定全局工作制度并督促檢查；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、文秘、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、信息報送等日常工作。

⑵擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；綜合協(xié)調(diào)局屬有關(guān)單位擬定人力資源和社會保障專項規(guī)劃和年度計劃；指導(dǎo)年度計劃的執(zhí)行；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費(fèi)）預(yù)決算；制定全局財務(wù)規(guī)章制度和管理辦法；負(fù)責(zé)管理縣人才引進(jìn)與開發(fā)專項資金；負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理工作。

⑶擬定全縣人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施；指導(dǎo)全縣人力資源和社會保障信訪工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)信訪事項的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作；研究處理重要信訪案件和集體上訪事件；負(fù)責(zé)有關(guān)信訪信息的報送、統(tǒng)計等工作。

⑷負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的人事、機(jī)構(gòu)編制等工作，承辦局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部考核、任免和獎懲工作；承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。承辦縣人大常委會和縣人民政府的人事任免事項；審核和辦理以縣人民政府名義獎勵表彰人員的具體事宜；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和局屬單位的黨群工作。

⑸承擔(dān)內(nèi)部審計工作，制定內(nèi)部審計工作制度；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)預(yù)算執(zhí)行審計監(jiān)督和單位負(fù)責(zé)人離任審計。

⑹組織實施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員工作。

⑺負(fù)責(zé)組織開展全縣人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；承擔(dān)局重要文稿的起草工作；牽頭組織有關(guān)政策和綜合性問題調(diào)查研究工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障新聞發(fā)布和宣傳工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)政策法規(guī)的執(zhí)行；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償工作及其他法律事務(wù)；承擔(dān)相關(guān)政策和法律、法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和普法教育工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批制度改革相關(guān)工作，負(fù)責(zé)本部門政務(wù)服務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)本部門具有審批性質(zhì)行政職權(quán)事項的受理、辦理或協(xié)調(diào)、督辦工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)行政審批制度改革工作。

2．社會保障管理股：

⑴負(fù)責(zé)組織編制全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金預(yù)決算草案；參與擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度。

⑵擬定全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，受理控訴舉報，組織查處有關(guān)案件。

⑶擬定全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策并組織實施；實施企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金管理政策、規(guī)則；擬定企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策、個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；擬定企業(yè)養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；審核企業(yè)職工退休、離退休人員調(diào)整和增加待遇、新增遺屬享受困難補(bǔ)助；落實城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工、遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。

⑷擬定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險及職業(yè)年金政策并組織實施；監(jiān)督和實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金管理的政策、規(guī)則；擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌政策、個人賬戶管理和基金調(diào)劑管理辦法并監(jiān)督實施；擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；擬定機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；審核縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員退休；擬定死亡、遺屬待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。

⑸擬定全縣失業(yè)保險政策、規(guī)劃和改革方案并組織實施；擬定并實施失業(yè)保險基金管理辦法；完善失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬定經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；審核縣屬破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。

⑹擬定全縣工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬定工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織調(diào)整工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織實施工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織實施工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織實施協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；承辦職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定相關(guān)工作。承辦工傷職工勞動能力鑒定相關(guān)工作。

⑺擬定全縣農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)政策；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險費(fèi)籌集、養(yǎng)老金支付、基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理規(guī)則并組織實施；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)政策；擬定被征地農(nóng)民社會保障費(fèi)用籌集、審核、備案和管理制度并組織實施；擬定城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

⑻擬定全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動、高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)援助和特殊群體的就業(yè)政策；參與擬訂全縣專項就業(yè)資金的使用管理辦法；負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記管理，指導(dǎo)和規(guī)范全縣以公共就業(yè)服務(wù)管理；按照管理權(quán)限擬定企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動用工備案工作；組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；貫徹落實企業(yè)職工工作時間和休息休假制度以及特殊勞動保護(hù)政策；負(fù)責(zé)企業(yè)綜合計算工時工作制和不定時工作制的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)經(jīng)營性勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)企業(yè)的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞動合同制工人的政策性安置工作；會同有關(guān)部門進(jìn)行縣級企業(yè)勞動模范的評定工作。

⑼負(fù)責(zé)全縣人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作；擬訂我縣人才引進(jìn)和項目經(jīng)費(fèi)資助政策并組織實施；擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施；依法管理規(guī)范全縣人力資源市場，負(fù)責(zé)對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實施監(jiān)督檢查。

⑽擬定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實施；擬定全縣高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及評選表彰工作；負(fù)責(zé)全縣就業(yè)前培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作；執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；組織實施職業(yè)技能鑒定政策；組織開展全縣職業(yè)技能競賽工作。

⑾擬定勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度及實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議案件調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法指導(dǎo)、處理重大勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織開展勞動、人事仲裁員培訓(xùn)和資格認(rèn)證工作，指導(dǎo)仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)。

⑿擬定全縣勞動保障監(jiān)察事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)則和勞動保障監(jiān)察年度計劃；制定勞動保障監(jiān)察制度并組織實施；指導(dǎo)全縣勞動保障監(jiān)察工作；依法查處和督辦重大勞動保障違法案件；協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展勞動者維權(quán)工作；負(fù)責(zé)全縣勞動保障監(jiān)察員管理和培訓(xùn)工作。

⒀擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；會同有關(guān)部門開展農(nóng)民工表彰工作；督促檢查農(nóng)民工相關(guān)政策的落實、協(xié)調(diào)。

3．工資福利管理股

根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策、法規(guī)，擬定全縣事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）及機(jī)關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利政策制度并組織實施，擬定地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的工資審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員津貼、補(bǔ)貼的審批工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員工齡計算工作。擬定人員的調(diào)配政策，承辦企事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

4．事業(yè)單位管理股：

⑴負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬定全縣事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬定事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理辦法，按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位管理人員、工勤人員崗位培訓(xùn)設(shè)置方案和崗位聘用的核準(zhǔn)備案；擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)承辦全縣事業(yè)單位公開招聘人員工作；組織指導(dǎo)縣直事業(yè)單位人員的考核、獎懲、任免、辭職、辭退等事宜。

⑵擬定全縣專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；承辦全縣深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作；負(fù)責(zé)全縣初級評審委員會的管理和初級專業(yè)技術(shù)資格評審的監(jiān)督管理，組織指導(dǎo)全縣專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。