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現將定昌鎮2025年度法治政府建設工作情況報告如下：

一、主要舉措和成效

（一）高位統籌工作部署，夯實法治建設根基

成立以鎮黨委書記、鎮長為雙組長的法治建設工作領導小組，將法治政府建設納入全鎮年度工作計劃和績效考核體系，與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核，全年召開法治建設專題黨委會議4次。制定《定昌鎮2025年度法治政府建設工作任務清單》，明確重點任務、責任分工及完成時限，形成＂黨委領導、政府負責、部門協同、村社聯動＂的工作格局。

（二）推進法治政府建設，提升依法行政效能

深化“放管服”改革向鄉村延伸，完成鎮便民服務中心標準化升級，梳理高頻政務服務事項8項，推行“最多跑一次”服務模式，群眾辦事平均時限壓縮40％。嚴格執行重大行政決策法定程序，健全公眾參與、專家論證、法律顧問審核相結合的決策機制，全年邀請法律顧問參與重大項目、征地拆遷等決策論證10余次，確保決策科學合法。2025年全年12345投訴舉報平臺反饋工單680條，辦結率滿意率穩居全縣前列。

（三）深化法治社會建設，夯實基層治理基礎

落實“八五”普法規劃，健全“誰執法誰普法”責任制，圍繞《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》等重點法律法規，開展“法律七進”活動8場，發放宣傳資料5000余份，解答群眾法律咨詢100余人次。深化網格化法治服務，將全鎮劃分為80個網格，開展常態化矛盾排查和法治宣傳。以鎮綜治中心、司法所、派出所為依托，其他部門協同參與，堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，并聘請法律顧問參與化解矛盾糾紛，構建矛盾糾紛多元化解機制，對重點矛盾和糾紛實行領導包抓制度。全年受理各類矛盾糾紛95起，成功化解83起，化解率達87％，其中化解信訪積案2起。

（四）聚焦重點任務落實，強化法治保障作用

2025年定昌鎮綜合行政執法隊堅持依法辦案，聚焦私挖濫采、人居環境整治、私搭亂建等問題，不斷提升執法效率和服務水平，為推進我鎮經濟社會高質量發展貢獻執法力量。定昌鎮共有12名行政執法人員，全年開展線上培訓12次，線下集中培訓2次，切實提升隊伍執法能力與業務水平。2025年我鎮綜合行政執法隊共開展行政執法15次，其中全年實施行政處罰4起，涉及土地違建、護林防火等方面；開展各類行政檢查42次，包括土地違法、農業銷售等，及時發現并整改了一批問題，有效打擊了違法占地行為，提升了綜合行政執法水平。推進政務公開標準化規范化，通過政府網站、村（居）務公開欄等渠道公開政務信息500余條，保障群眾的知情權和監督權。

二、存在的不足和原因

（一）法治素養有待提升

部分鎮村干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力不足，面對復雜矛盾糾紛時依法處置的水平有待提高；少數群眾法治觀念淡薄，存在“信訪不信法”的現象。原因在于法治培訓的針對性和實效性不夠強，普法宣傳方式較為傳統，對不同群體的精準普法不足。

（二）執法隊伍建設薄弱

執法人員存在一人多崗現象，執法力量不足；部分執法人員專業能力欠缺，對新型領域法律法規掌握不透徹，執法程序規范性有待提升。主要原因是基層法治專業人才引留難度大，執法培訓的系統性和專業性不足，考核激勵機制不夠完善。

（三）法治保障力度不足

法治建設工作經費投入有限，執法裝備更新不及時，制約了執法規范化建設和法治宣傳教育活動的開展；村社法治服務陣地功能不完善，法律服務資源向農村延伸不夠充分。

三、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況　

（一）扛牢主體責任，統籌推進法治建設

鎮黨委書記、鎮長切實履行第一責任人職責，定期聽取工作匯報、研究解決難點問題。帶頭落實黨委理論學習中心組學法制度，全年組織班子成員專題學法12次，專題研究法治建設工作4次，推動法治建設各項任務落地見效。將法治建設成效納入領導班子和干部年度考核，作為評優評先的重要依據。

（二）帶頭依法履職，示范引領法治實踐

單位主要負責人帶頭尊法學法守法用法，在重大決策、重點工作推進中主動征求法律顧問意見，對存在法律風險的事項及時叫停并整改。帶頭履行法治建設述職制度，在年終述職中專題報告履行法治建設第一責任人職責情況，自覺接受監督。

四、履行法院生效裁判情況

2025年度，我鎮嚴格遵守法律規定，自覺履行人民法院生效裁判和調解書確定的義務，未發生拒不履行、拖延履行法院生效裁判的情況。全年我鎮不涉及行政訴訟案件，涉及行政復議案件1件，已深度復盤案件成因，總結經驗教訓嚴防同類問題復發。

五、2026年推進法治政府建設的主要安排

（一）總體工作思路和目標

堅持以習近平法治思想為指導，深入貫徹落實山西省法治政府建設各項部署，聚焦“補短板、強弱項、固優勢”，著力提升行政決策法治化水平、行政執法規范化水平、法治宣傳精準化水平和基層治理法治化水平，為全鎮經濟社會高質量發展提供更加堅實的法治保障。

（二）工作計劃　

1．　深化法治教育培訓：制定分層分類培訓計劃，開展鎮村干部法治輪訓2次、行政執法人員專題培訓4次。創新普法方式，運用微信公眾號、短視頻等新媒體開展精準普法，提升普法實效。

2．　加強執法隊伍建設：建立執法人員“傳幫帶”機制，開展案例研討、技能競賽等活動，提升執法專業能力。加大執法裝備投入，更新執法記錄儀、便攜式執法終端等設備。

3．　完善矛盾化解機制：升級鄉鎮公共法律服務工作站，增設法律援助窗口，為群眾提供“一站式”法律服務。加強人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動，建立跨部門調解聯席會議制度，提升復雜矛盾化解能力。

（三）針對存在問題的整改措施

針對法治素養不足問題，建立“常態化學法＋精準化培訓”機制，將法治學習納入干部日?？己?；針對執法力量薄弱問題，通過公開招錄、向上爭取等方式充實執法隊伍，建立執法人員年度考核評價體系；針對保障力度不足問題，將法治建設經費列入年度財政預算并提高投入比例，積極爭取上級法治建設專項資金支持。

六、對全縣加強法治政府建設的意見、建議

1．　加強基層法治人才培育：建議縣級層面建立法治人才下沉機制，選派法院、檢察院、司法局業務骨干到鄉鎮掛職或開展結對指導；開展“法治骨干培訓班”，為鄉鎮定向培養執法和法律服務人才。

2．　優化法治資源配置：建議整合縣級法律服務資源，建立縣域法治服務平臺，為鄉鎮提供遠程法律咨詢、案件指導等服務；加大對鄉鎮法治建設的經費扶持力度，重點支持執法裝備更新和法治陣地建設。

3．　健全考核激勵機制：建議將法治政府建設考核結果與鄉鎮評優評先、干部提拔任用更緊密掛鉤；建立法治建設創新案例評選推廣機制，對基層好的經驗做法予以表彰并在全縣推廣。

4．　強化執法協調聯動：建議建立縣級跨部門聯合執法機制，針對鄉鎮執法力量不足的領域，開展聯合執法行動；統一縣域行政執法標準和流程，減少執法隨意性。

七、其他需要報告的重要事項

無其他需要報告的重要事項。