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1、認真落實省、市“一事一議”政策。引進國家級或省級以上高端人才＋項目，依據省、市“一事一議”政策，一事一議、一人一策，用足用好編制、人事、財政優惠政策，全面保障高端人才及團隊引進的相關事項辦理，即時申報，限時辦結。

2、強化人才引進激勵。人才工作專項經費100萬、省校合作專項經費150萬重點用于人才（項目）獎勵、省校合作基地建設支持、科研經費支持、人才薪酬待遇補助等。

①柔性引進我縣的“兩院院士、國家級人才計劃者、省級人才計劃者”一次性給予20萬、10萬、5萬元特殊津貼，高標準提供臨時住房；

②全職引進來沁工作的博士每年給予5萬元補助，連續補貼3年，免費提供公寓式住房3年；

③建起省級科技創新中心（院士、博士工作站）的企業（單位）一次性給予10萬元獎勵；

④省級重大科技項目落地沁縣，固投資金5000萬及以上，一次性獎勵企業（單位）30萬元；

⑤建起省校合作基地的牽頭單位，一次性獎補工作經費2萬元。

3、支持高層次人才創新創業。為有創業愿望的研究生搭建平臺，研究生獨資或合資興辦實體創業，投資額度20萬元以上，縣人才工作專項經費給予3－5萬元資助，支持高層次人才創新創業。

4、拓展研究生成長成才路徑。提供多元化發展方向，引進的高層次人才，結合本人所學專業，對口選擇單位評審晉升中級職稱通過后，調入專業對口單位，人社部門可直接聘用，不受職稱指標限制。年內，組織優秀研究生，到國內重點高校開展一次素質能力提升培訓，拓展視野、提升素質；根據專業特長、個人崗位實際，選派優秀研究生到東部沿海發達地區對口單位、企業、鄉鎮掛職鍛煉，學經驗，長見識，增本領；

5、實施專技人才、技能人才學歷職稱晉升獎勵。基層專業技術人員、技能人才攻讀全日制碩士及以上學歷（學位）研究生，與原單位簽訂協議，畢業后回原單位工作，可報銷50％學費；在職攻讀非全日制研究生及以上學歷、碩士及以上學位，可報銷50％學費。取得國家各類執業資格證書給予一次性獎勵，專技人才新取得高級職稱給予5000元獎勵，技能人才新取得高級技師職業資格給予5000元獎勵。選派參加省市職業技能大賽，獲得省級以上大賽一二三等獎的，分別給予10000元、5000元、3000元獎勵，獲得市級大賽一二三等獎的，給予2000元、1000元、500元獎勵。

6、建立人才關懷幫扶機制。建立完善縣黨政領導聯系服務人才工作制度，引進的高端人才和本地優秀人才納入聯系服務范圍，提供政策扶持、工作生活關心、信息咨詢等，形成常態化聯系服務機制；本土人才入選三晉英才計劃以及授予縣級名師、名醫、名家、杰出職業農民者，免費體檢一次，優先組織參加外出能力提升培訓。