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張秀芳，女，中共黨員，2021年11月當(dāng)選東仁村黨支部書記、村委會主任。當(dāng)選之前，她在縣黨建研究會工作并與丈夫經(jīng)營著一家飯店，生意紅紅火火。但身為共產(chǎn)黨員的她始終滿懷為人民群眾干實事的熱情，于2021年在支村“兩委”換屆期間參選并高票當(dāng)選東仁村黨支部書記兼村委會主任。剛開始的工作推進非常困難，工作不熟悉加之東仁村遺留問題多，發(fā)展欠賬多，面對困難，她什么也沒說，毅然從飯店抽身，全身心投入到東仁村的工作之中，多次召開會議、入戶走訪、找準(zhǔn)問題根基，對癥施策，把東仁村逐漸帶上發(fā)展的快車道。

抓陣地建設(shè)，提升組織服務(wù)能力

東仁村黨群服務(wù)中心建于1996年，基礎(chǔ)設(shè)施老化陳舊，各項功能嚴(yán)重滯后。為了提升支部凝聚力和服務(wù)功能，張秀芳多次召開支部會議，堅持“黨建引領(lǐng)、空間共享、服務(wù)多元”為基本理念，按照縣委關(guān)于黨群服務(wù)中心融合建設(shè)的要求，將黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心進行融合建設(shè)，總投資24萬余元。并添置了電腦打印機等必要的辦公設(shè)施，改造后的黨群服務(wù)中心面貌煥然一新，功能更加齊全，切實提高便民服務(wù)效能。

抓黨員管理，嚴(yán)格組織生活制度

針對東仁村支部黨員年齡大、流動黨員多、組織生活開展難的客觀情況，張秀芳積極推行黨員積分制管理，以基礎(chǔ)積分、差異積分、正向賦分、反向扣分、一次“清零”的評分機制，激發(fā)黨員活力。在積分制基礎(chǔ)上對年紀(jì)大，身體不好的黨員送學(xué)上門，并利用“七一”等節(jié)日，對困難黨員送溫暖，增加黨員榮譽感和使命感。與流動黨員建立互動機制，隨時掌握動態(tài)，鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)辦實事。

壯大集體經(jīng)濟，夯實服務(wù)群眾基礎(chǔ)

東仁村集體經(jīng)濟薄弱，脫貧期間建設(shè)的雙孢菇大棚，由于多種原因，一直處于閑置狀態(tài)。張秀芳通過外出考察，與支村“兩委”黨員及村民代表商議，把雙孢菇大棚改建成年產(chǎn)200噸粉條加工廠。于9月份正式投入生產(chǎn)。每天可加工粉條1000斤左右，預(yù)計一年可增加集體經(jīng)濟收入10萬元，解決6個人就業(yè)。

化解遺留問題，消除信訪隱患

2018年東仁村委會發(fā)展蓮藕種植產(chǎn)業(yè)，占用16戶村民40多畝土地，當(dāng)時只是口頭協(xié)議，并未簽訂合同。幾年來村民一直找村委會要地，滋生出不少矛盾，存在信訪隱患。張秀芳上任后詳細了解情況，因戶施策，做思想工作最終與村民簽訂土地流轉(zhuǎn)合同，徹底解決了矛盾，消除了信訪隱患。

聚焦民生實事，提升村級治理效能

2021年東仁村災(zāi)后重建14戶，修繕14戶。工作緊任務(wù)重，修建過程中有的戶找不到工隊，有的缺建筑材料。為了加快施工進度，早點讓受災(zāi)戶住進安全住房。張秀芳采取支部班子成員人人包戶，天天盯進度，實時解難題的辦法，自己更是積極聯(lián)系工隊，聯(lián)系建筑材料，對施工中遇到的困難，及時解決。特別是新建戶李建平，因宅基地糾紛遲遲開不了工，張秀芳多次上門調(diào)解，最終倆家達成協(xié)議，完成新建任務(wù)。還為村民安裝太陽能路燈74盞，修繕去地路1000多米，修建便民橋兩座，解決了村民出行去地難的問題。

張秀芳為自己總結(jié)了“五多”工作法，即：多向領(lǐng)導(dǎo)請示，多深入群眾傾聽，多和兩委干部商議，多向退職干部請教，多請包村干部指導(dǎo)。她說自己工作經(jīng)驗不足，多向領(lǐng)導(dǎo)請示能把握方向，多深入群眾能了解民聲，多商議能群策群力找出辦法。當(dāng)干部就是要把好政策方向，為群眾辦實事，解難事，作為一名普通共產(chǎn)黨員，張秀芳用她的實際行動踐行著共產(chǎn)黨員的初心和使命。