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時間:2023-04-18 09:30
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來源: 沁縣故縣鎮(zhèn)人民政府
張秀芳,女,中共黨員,2021年11月當(dāng)選東仁村黨支部書記、村委會主任。當(dāng)選之前,她在縣黨建研究會工作并與丈夫經(jīng)營著一家飯店,生意紅紅火火。但身為共產(chǎn)黨員的她始終滿懷為人民群眾干實事的熱情,于2021年在支村“兩委”換屆期間參選并高票當(dāng)選東仁村黨支部書記兼村委會主任。剛開始的工作推進非常困難,工作不熟悉加之東仁村遺留問題多,發(fā)展欠賬多,面對困難,她什么也沒說,毅然從飯店抽身,全身心投入到東仁村的工作之中,多次召開會議、入戶走訪、找準(zhǔn)問題根基,對癥施策,把東仁村逐漸帶上發(fā)展的快車道。
抓陣地建設(shè),提升組織服務(wù)能力

東仁村黨群服務(wù)中心建于1996年,基礎(chǔ)設(shè)施老化陳舊,各項功能嚴(yán)重滯后。為了提升支部凝聚力和服務(wù)功能,張秀芳多次召開支部會議,堅持“黨建引領(lǐng)、空間共享、服務(wù)多元”為基本理念,按照縣委關(guān)于黨群服務(wù)中心融合建設(shè)的要求,將黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜治中心進行融合建設(shè),總投資24萬余元。并添置了電腦打印機等必要的辦公設(shè)施,改造后的黨群服務(wù)中心面貌煥然一新,功能更加齊全,切實提高便民服務(wù)效能。
抓黨員管理,嚴(yán)格組織生活制度

針對東仁村支部黨員年齡大、流動黨員多、組織生活開展難的客觀情況,張秀芳積極推行黨員積分制管理,以基礎(chǔ)積分、差異積分、正向賦分、反向扣分、一次“清零”的評分機制,激發(fā)黨員活力。在積分制基礎(chǔ)上對年紀(jì)大,身體不好的黨員送學(xué)上門,并利用“七一”等節(jié)日,對困難黨員送溫暖,增加黨員榮譽感和使命感。與流動黨員建立互動機制,隨時掌握動態(tài),鼓勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)辦實事。
壯大集體經(jīng)濟,夯實服務(wù)群眾基礎(chǔ)

東仁村集體經(jīng)濟薄弱,脫貧期間建設(shè)的雙孢菇大棚,由于多種原因,一直處于閑置狀態(tài)。張秀芳通過外出考察,與支村“兩委”黨員及村民代表商議,把雙孢菇大棚改建成年產(chǎn)200噸粉條加工廠。于9月份正式投入生產(chǎn)。每天可加工粉條1000斤左右,預(yù)計一年可增加集體經(jīng)濟收入10萬元,解決6個人就業(yè)。
化解遺留問題,消除信訪隱患

2018年東仁村委會發(fā)展蓮藕種植產(chǎn)業(yè),占用16戶村民40多畝土地,當(dāng)時只是口頭協(xié)議,并未簽訂合同。幾年來村民一直找村委會要地,滋生出不少矛盾,存在信訪隱患。張秀芳上任后詳細了解情況,因戶施策,做思想工作最終與村民簽訂土地流轉(zhuǎn)合同,徹底解決了矛盾,消除了信訪隱患。
聚焦民生實事,提升村級治理效能

2021年東仁村災(zāi)后重建14戶,修繕14戶。工作緊任務(wù)重,修建過程中有的戶找不到工隊,有的缺建筑材料。為了加快施工進度,早點讓受災(zāi)戶住進安全住房。張秀芳采取支部班子成員人人包戶,天天盯進度,實時解難題的辦法,自己更是積極聯(lián)系工隊,聯(lián)系建筑材料,對施工中遇到的困難,及時解決。特別是新建戶李建平,因宅基地糾紛遲遲開不了工,張秀芳多次上門調(diào)解,最終倆家達成協(xié)議,完成新建任務(wù)。還為村民安裝太陽能路燈74盞,修繕去地路1000多米,修建便民橋兩座,解決了村民出行去地難的問題。
張秀芳為自己總結(jié)了“五多”工作法,即:多向領(lǐng)導(dǎo)請示,多深入群眾傾聽,多和兩委干部商議,多向退職干部請教,多請包村干部指導(dǎo)。她說自己工作經(jīng)驗不足,多向領(lǐng)導(dǎo)請示能把握方向,多深入群眾能了解民聲,多商議能群策群力找出辦法。當(dāng)干部就是要把好政策方向,為群眾辦實事,解難事,作為一名普通共產(chǎn)黨員,張秀芳用她的實際行動踐行著共產(chǎn)黨員的初心和使命。